Hos Friis Connect hjælper vi mennesker, teams og organisationer med at skabe udvikling, trivsel og samarbejde. Det gør vi gennem specialdesignede kurser, temadag og workshops.
Vi tror på, at stærke relationer og ærlig dialog er nøglen til succes – og vi giver jer værktøjerne til at styrke jeres kultur, håndtere konflikter og opnå bæredygtige resultater.
Vores tilgang bygger på en kombination af indsigt, praktisk handling og en dyb forståelse for de udfordringer og muligheder, der præger moderne organisationer. Vi tror på, at udvikling og vækst starter med mennesker – og at stærke relationer og en fælles forståelse er fundamentet for en succesfuld arbejdsplads.
Hos Friis Connect tilbyder vi kurser, temadage og workshops indenfor:
Ledelsesudvikling
Vi hjælper ledere med at styrke deres selvindsigt, kommunikation og evne til at lede gennem relationer.
Team- og organisationsudvikling
Vi skaber forløb, der styrker samarbejde, opbygger tillid og sikrer, at teams fungerer som en helhed.
Konflikthåndtering
Vi ser konflikter som muligheder for læring og udvikling og giver værktøjer til at håndtere dem konstruktivt.
Fra feedback til
forandring
Styrk din feedbackkultur og skab læring og udvikling i din organisation.
Tilpassede forløb
Specialdesignede workshops og forløb
Vi tilbyder skræddersyede løsninger til specifikke behov i jeres organisation,
Ledelsesudvikling
Vi tilbyder kurser og forløb, der udvikler ledere til at blive mere nærværende, selvindsigtsfulde og relationelt stærke. Fokusområder inkluderer:
- Selvindsigt og personlig ledelse: Hvordan forståelsen af egen adfærd styrker relationer og beslutningsprocesser.
- Kommunikation og feedback: Redskaber til at skabe klar og konstruktiv dialog med medarbejdere og teams.
- Ledelse gennem relationer: Opbygning af tillid og fællesskab som fundament for effektive teams.
Teamudvikling
Vores teamudviklingsforløb hjælper teams med at fungere optimalt og opnå fælles mål. Vi arbejder med:
- Samarbejde og tillid: Hvordan teams kan udvikle stærke relationer og kommunikere bedre.
- Konflikthåndtering: Værktøjer til at håndtere og udnytte konflikter som en mulighed for vækst.
- Teamroller og dynamikker: Forståelse af individuelle styrker og teamets samlede potentiale.
Konflikthåndtering
Vi ser konflikter som en naturlig del af enhver organisation og tilbyder kurser, der gør det muligt at håndtere dem konstruktivt.
- Forståelse af konflikters kerne: Hvorfor opstår konflikter, og hvordan kan de vendes til muligheder?
- Kommunikation i pressede situationer: Redskaber til at styrke dialogen, når det virkelig gælder.
- Fra konflikt til samarbejde: Sådan genopbygges relationer og tillid.
Fra feedback til forandring
Vi hjælper jer med at blive bedre, på en konstruktiv måde og ser feedback som en gave, der skal gives på det rigtige tidspunkt.
Dette kursus er for alle medarbejdere til ledere og enkeltpersoner, der ønsker at forfine deres evner inden for effektive feedbackteknikker med fokus på konfliktfri udvikling. Samt for organisationer der ønsker at tage læring ud af givne hændelser.
- Praktiske metoder til effektiv feedback: Lær at give og modtage feedback, der motiverer og skaber udvikling, uden at det fører til forsvar eller konflikter.
- Værktøjer til after action evaluering (AAR): Få en trin-for-trin guide til, hvordan du evaluerer aktiviteter og projekter for at identificere læringspunkter og fremtidige forbedringer.
- Forståelse for feedbackkultur: Indsigt i, hvordan du opbygger en organisation, hvor feedback og læring er naturlige dele af hverdagen.
- Kommunikationsfærdigheder: Lær at lytte aktivt, håndtere svære samtaler og skabe psykologisk tryghed i teams.
Specialdesignede workshops og forløb
Vi tilbyder skræddersyede løsninger til specifikke behov i jeres organisation, såsom:
- Træning i kommunikative færdigheder.
- Strategisk forankring af trivsel og samarbejde.
- Facilitering af større forandringsprocesser.
